Lucrați pentru UE - De ce Parlamentul European? 

În calitate de membri ai personalului Parlamentului European, îi sprijinim pe deputații în Parlamentul European, contribuind la o democrație europeană rezilientă și eficace.

La fel ca deputații, suntem originari din toate statele membre ale UE. Cei mai mulți dintre noi lucrează în cele trei locuri de desfășurare a activității Parlamentului: Bruxelles, Luxemburg și Strasbourg. Câțiva dintre noi, mai puțini la număr, lucrează în unul dintre birourile de legătură ale Parlamentului, situate în fiecare stat membru al UE.

Ne străduim să le oferim deputaților în Parlamentul European cel mai bun sprijin și cele mai bune servicii posibile, punând accentul pe rezultate, pe inovare și pe satisfacția clienților.

Fiecare membru al personalului sprijină activitatea deputaților în Parlamentul European, direct sau indirect, în beneficiul cetățenilor UE și într-o gamă foarte largă de domenii.

De pildă, dacă veți veni alături de noi, s-ar putea să lucrați pentru...

• Ședința plenară: Noi organizăm sesiunile plenare ale Parlamentului de la Strasbourg și de la Bruxelles. Aceasta implică organizarea dezbaterilor în plen, gestionarea tehnologiei necesare pentru a vota legislația, pentru serviciile de interpretare, pentru audio, pentru web-streaming...
• Comisiile parlamentare: Deputații în Parlamentul European lucrează în comisii parlamentare care dezbat și elaborează pozițiile Parlamentului cu privire la legislația și politicile UE propuse, precum și la bugetul UE, înainte de a participa la sesiunea plenară. Lucrăm în întreaga gamă de politici și competențe ale UE, acoperind toate politicile interne și relațiile externe. Organizăm reuniunile comisiilor, îi asistăm pe deputații în Parlamentul European la redactarea rapoartelor parlamentare, oferim note de informare și colaborăm cu celelalte instituții ale UE pe parcursul întregului proces legislativ.
• Cercetare: Le oferim deputaților în Parlamentul European studii de înaltă calitate, personalizate și la cerere, pentru a ne asigura că dispun de toate informațiile de care au nevoie pentru a-și susține activitatea în calitate de legiuitori și decidenți politici.
• Serviciul juridic: Le oferim deputaților în Parlamentul European și Parlamentului European analize juridice de înaltă calitate și consiliere cu privire la toate domeniile de activitate ale Parlamentului.
• Comunicare: Comunicăm în toate cele 24 de limbi oficiale ale UE, pentru a ne asigura că cetățenii europeni pot urmări toate activitățile Parlamentului. Avem specialiști care lucrează în presă, pe rețelele sociale, în audiovizual, în concepție și design, precum și în multe alte domenii de comunicare mai specializate.
• Multilingvism: Ne asigurăm că deputații în Parlamentul European pot lucra în oricare dintre cele 24 de limbi oficiale ale UE, oferind servicii de interpretare și de traducere, servicii juridico-lingvistice și alte servicii lingvistice de înaltă calitate.
• Resurse umane: Ne axăm pe dezvoltarea, serviciile și satisfacția personalului. Contribuim la găsirea celor mai potrivite persoane pentru fiecare post la momentul potrivit și asigurăm un mediu de lucru sigur, sănătos și incluziv pentru membrii personalului.
• IT: Concepem, dezvoltăm și livrăm soluții IT de cea mai bună calitate pentru Parlament, prin intermediul proiectelor IT, și asigurăm, de asemenea, întreținerea și securitatea sistemelor.
• Clădiri și logistică: Gestionăm proiectele de construcție ale Parlamentului și asigurăm întreținerea clădirilor noastre în toate locurile de desfășurare a activității, administrând, în același timp, serviciile logistice (transport etc.).
• Finanțe: Gestionăm bugetul și finanțele Parlamentului și sprijinul administrativ oferit deputaților europeni.
• Securitate: Asigurăm securitatea clădirilor și a personalului Parlamentului.
• Inovare transversală: Indiferent de sectorul organizației noastre în care lucrați, există numeroase oportunități de a contribui la proiecte strategice alături de colegi din alte departamente.

Toți membrii personalului nostru dispun de o mare varietate de oportunități pentru a învăța și a se dezvolta profesional în cursul carierei în instituția noastră.

Mobilitatea personalului: Cu excepția cazurilor în care au roluri foarte specifice, ca de pildă medici, arhitecți sau lingviști, funcționarii din cadrul Parlamentului sunt încurajați să își schimbe locul de muncă cel puțin o dată la șapte ani. Schimbarea regulată a locului de muncă îi oferă fiecărui membru al personalului ocazia de a stăpâni noi domenii de activitate ale PE, de a-și dezvolta noi competențe, de a dobândi experiență și de a ajuta organizația noastră să rămână flexibilă și dinamică.

Învățare și dezvoltare: Promovăm și prețuim învățarea continuă. Pe lângă oferta vastă de cursuri de formare și de programe de dezvoltare, ne asigurăm că membrii personalului nostru iau parte la proiecte profesionale interesante și stimulante și lucrează cu specialiști experimentați, având astfel oportunități inestimabile de a învăța la locul de muncă.

Avansarea în carieră: O politică de promovare transparentă și bazată pe merit se află în centrul dezvoltării profesionale la Parlament. Membrii personalului sunt încurajați și sprijiniți să se dezvolte pe tot parcursul carierei lor, asumându-și noi proiecte, responsabilități mai mari sau preluând roluri de conducere.

„Concediu pentru interese personale”: Funcționarii Parlamentului pot solicita una sau mai multe pauze profesionale (neremunerate, dar cu dreptul de a se întoarce), de pildă, pentru a-și relua studiile, a-și extinde orizonturile călătorind sau a încerca o carieră diferită în afara instituțiilor UE.

Ca organizație incluzivă și diversă, considerăm că forța și succesul nostru rezidă în acceptarea și aprecierea diferențelor noastre.

Parlamentul este un susținător ferm al incluziunii și diversității. Cu un sprijin puternic din partea deputaților în Parlamentul European, lucrăm în mod activ pentru a ne asigura că toți membrii personalului, stagiarii și vizitatorii se simt bine-veniți și respectați în organizația noastră. Promovăm un mediu de lucru sigur și favorabil incluziunii, lipsit de orice tip de discriminare.

Parlamentul sprijină candidații cu dizabilități, oferindu-le, dacă este cazul, amenajări corespunzătoare. Colaborând îndeaproape cu serviciile interne și cu furnizorii externi, ne străduim în mod constant să îmbunătățim modalitățile de primire a candidaților cu dizabilități în toate etapele concursurilor și procedurilor de selecție ale Parlamentului. În acest sens, ne bazăm pe cele mai bune practici existente la nivel mondial, precum și pe feedbackul primit de la candidați.
Parlamentul desfășoară o procedură anuală de selecție care vizează recrutarea de agenți contractuali cu dizabilități. Pentru mai multe informații despre această procedură, faceți clic aici.

Parlamentul este multinațional și multicultural. Membrii personalului nostru provin din toate statele membre ale UE, reprezintă toate tipurile de grupuri de diversitate și lucrează împreună pentru a construi o Europă unită în diversitate. Parlamentul aplică cu strictețe o politică a egalității de șanse, respectă legislația UE și internațională privind combaterea discriminării și este un susținător ferm al incluziunii și al diversității.

Parlamentul oferă o serie de modalități flexibile de lucru și facilități pentru a sprijini membrii personalului și familiile acestora.

Munca la distanță: Pentru a promova echilibrul între viața profesională și cea privată, vă oferim posibilitatea de a lucra de acasă o parte din timp, cu ajutorul programelor și dispozitivelor noastre informatice moderne, precum și al echipamentelor de videoconferință.

Munca cu fracțiune de normă:  Vă oferim o paletă de opțiuni cu fracțiune de normă, pe care le puteți folosi și adapta în funcție de nevoile dumneavoastră și de nevoile echipei dumneavoastră.

Diferite tipuri de concediu din motive familiale: Vă oferim:

• concediu de maternitate și concediu pentru creșterea copilului, pentru a vă ajuta să aveți grijă de copiii dumneavoastră;
• concediu din motive familiale pentru îngrijirea, de exemplu, a unor membri în vârstă ai familiei;
• concediu special pentru îngrijirea rudelor bolnave.

Școli și facilități pentru îngrijirea copilului: Oferim structuri de înaltă calitate pentru îngrijirea copiilor mici și acces la școlile europene. Mai multe dintre clădirile noastre de birouri sunt, de asemenea, dotate cu facilități pentru alăptare și cu săli destinate familiilor.

Sprijin pentru expatriați: Cea mai mare parte a personalului nostru este alcătuită din expatriați, prin urmare oferim o gamă largă de servicii pentru a sprijini mutarea într-o altă țară și începerea unei noi vieți în aceasta. Oferim informații și sprijin administrativ pentru relocare, organizăm târguri pentru nou-veniți împreună cu alte instituții ale UE și putem oferi, de asemenea, sprijin soțului/soției sau partenerului/partenerei dumneavoastră de viață care vă însoțește. S-ar putea să aveți și dreptul la o indemnizație de expatriere, menită să vă sprijine în viața dumneavoastră în afara statului membru de origine, și la o indemnizație de instalare dacă trebuie să vă mutați dintr-o altă țară pentru a vă prelua atribuțiile.